O Google removeu menções sobre diversidade e equidade de sua página oficial da equipe IA Responsável e Tecnologia Centrada no Homem (RAI-HCT). O grupo é encarregado de realizar pesquisas sobre segurança, justiça e explicabilidade de inteligência artificial da empresa. As mudanças foram identificadas inicialmente pelo grupo de vigilância The Midas Project e seguem as mudanças feitas pela empresa desde o encerramento de seu programa de diversidade no começo de fevereiro.
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A versão anterior da página utilizava palavras como “diverso”, “grupos sub-representados”, assim como “comunidades marginalizadas” e “equidade” para descrever o trabalho da equipe, segundo a análise do The Midas Project. Agora, o discurso foi substituído por termos como “todos”, “variado” ou até mesmo “numerosos”. Veja abaixo:
Date: Feb 26 – March 6, 2025
Company: @Google
Change: Scrubbed mentions of diversity and equity from the mission description of their Responsible AI team. pic.twitter.com/i9VvBcHMQ6–
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–— The Midas Project Watchtower (@SafetyChanges) March 8, 2025
O entrou em contato com o Google para obter algum posicionamento sobre a remoção dos termos, mas ainda não teve resposta. A matéria poderá ser atualizada posteriormente.
Mudança segue ações sobre política de diversidade de Big Techs
A remoção de termos sobre diversidade e equidade pelo Google vai de encontro com as últimas decisões tomadas por Big Techs como a Meta sobre o tema. No início de fevereiro, o Google anunciou o encerramento dos programas de diversidade, equidade e inclusão da empresa nos Estados Unidos, as informações foram divulgadas internamente por e-mail, de acordo com o The Wall Street Journal.
Já a empresa de Mark Zuckerberg anunciou em janeiro de 2025 através do próprio CEO da companhia o fim imediato de atividades de contratação, representatividade e diversidade na empresa. Inclusive a suspensão de cursos sobre o tema aos funcionários.
Por que Big Techs estão encerrando programas de diversidade e mudando o discurso sobre o tema?
Embora as empresas não confirmem, existe a suspeita de que a revisão das políticas de diversidade e inclusão nos Estados Unidos esteja relacionada à busca por uma maior proximidade com o atual presidente do país Donald Trump, que possui um discurso massivo contra ações de diversidade no campo público e privado.
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